أعلن معنا
qatar24.news

السفر والطيران والفعاليات في قطر

من الأرشيف

كهرباء ومياه قطر تعقد ملتقى التخطيط السنوي لعام 2026 تحت شعار "الاستمرارية والمرونة ورؤية المستقبل"

كهرماء تنظم ملتقى التخطيط السنوي لعام 2026 تحت شعار "الاستمرارية والمرونة ورؤية المستقبل" لتعزيز التكامل المؤسسي وكفاءة التخطيط الاستراتيجي للمرحلة…

Image 14: news
الصورة عبر News

نظّمت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" ملتقى التخطيط السنوي لعام 2026 في قطر، تحت شعار "الاستمرارية والمرونة ورؤية المستقبل". وقد جاء تنظيم هذا الملتقى بهدف ترسيخ التكامل المؤسسي وتعزيز كفاءة التخطيط الاستراتيجي للمرحلة المقبلة. ويُشكل الملتقى منصة مؤسسية رفيعة المستوى لمراجعة التوجهات المستقبلية لكهرماء، بالإضافة إلى خططها التشغيلية والاستراتيجية وميزانياتها للسنوات القادمة، مما يؤكد التزام المؤسسة بالتخطيط الدقيق والشفاف. وقد أكدت كهرماء على أن هذا الملتقى السنوي يمثل ركيزة أساسية لضمان استمرارية الخدمات الحيوية التي تقدمها الدولة، مع تعزيز قدرتها على التكيف مع المتغيرات والتحديات المحتملة في قطاعي الكهرباء والمياه.

مراجعة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية

شملت جلسات الملتقى مراجعة تفصيلية لخطط قطاع شبكات الكهرباء، وقطاع شبكات المياه، وقطاع الشؤون الفنية، بالإضافة إلى قطاع الخدمات المشتركة، والدوائر المؤسسية الداعمة. وقد ركزت هذه المراجعات على ضمان توافق الأهداف التشغيلية مع التوجهات الاستراتيجية العامة للمؤسسة، بما يضمن تحقيق رؤيتها الشاملة. وخلال هذه الجلسات، تم التأكيد على أهمية التقييم المستمر للأداء لضمان تحقيق الأهداف المحددة بكفاءة وفعالية. وقد تضمنت المراجعات تحليلًا معمقًا للمشاريع القائمة والمستقبلية، وتقييمًا لمؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى مناقشة سبل تحسين جودة وكفاءة الخدمات المقدمة للمستهلكين في مختلف أنحاء الدولة.

كما دعم الملتقى التنسيق الفعال بين مختلف الوحدات التنظيمية داخل كهرماء، مما أسهم في مراجعة شاملة للتوجهات الاستراتيجية للمؤسسة. وقد وفر هذا التنسيق منصة مهمة لتوحيد الرؤى والجهود بين القطاعات المختلفة نحو تحقيق الأهداف المشتركة، وتعزيز العمل الجماعي في جميع مستويات المؤسسة. هذا التفاعل بين القطاعات المختلفة أتاح فرصة لتبادل الخبرات والمعارف، مما يعزز من قدرة كهرماء على مواجهة التحديات المستقبلية. وقد أكدت المؤسسة على أن تعزيز التنسيق الداخلي يمثل حجر الزاوية في بناء قدرة مؤسسية قوية وموحدة، قادرة على الاستجابة بفعالية لمتطلبات التنمية المستدامة في قطر.

أتاح المنتدى فرصة لمناقشة أولويات العمل للمرحلة القادمة، حيث جرى تبادل الأفكار حول التحديات والفرص المحتملة التي قد تواجه المؤسسة. هذا النقاش يهدف إلى صياغة خطط عمل واضحة ومحددة تضمن استمرارية الخدمات ومرونة الأداء في مواجهة المتغيرات المستقبلية، سواء كانت تقنية أو بيئية أو اقتصادية. وقد تم خلال هذه المناقشات تحديد المجالات التي تتطلب اهتماماً خاصاً لضمان تحقيق أقصى قدر من الفائدة للمستهلكين والمجتمع ككل. وشملت الأولويات المطروحة تعزيز البنية التحتية لشبكات الكهرباء والمياه، وتطوير الأنظمة الذكية، وتبني حلول الطاقة المتجددة، فضلاً عن تحسين تجربة العملاء.

تعزيز الكفاءة والاستدامة في تقديم الخدمات

ضمن فعاليات الملتقى، ركزت المناقشات على ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة، وذلك بهدف تحقيق مستويات عالية من الكفاءة والاستدامة في تقديم الخدمات. وقد شملت هذه الجهود مراجعة للسياسات والإجراءات الداخلية لضمان توافقها مع أفضل الممارسات العالمية، والعمل على تطويرها بما يخدم أهداف المؤسسة. كما تم التأكيد على أهمية تبني حلول مبتكرة تسهم في تقليل الهدر وتعزيز فعالية العمليات التشغيلية، مما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة. يهدف هذا التوجه إلى دعم قدرة كهرماء على تلبية الاحتياجات المتزايدة للمستهلكين مع الحفاظ على الموارد للأجيال القادمة، مما يعكس التزام المؤسسة بالمسؤولية البيئية والاقتصادية والاجتماعية. وقد تضمنت النقاشات استعراضاً لأحدث التقنيات والابتكارات التي يمكن أن تسهم في تعزيز هذه الأهداف، وتوفير بيئة عمل أكثر استدامة.

تكريم الفائزين بجائزة "ارتقاء" للتميز المؤسسي

في ختام الملتقى، كرّمت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" الفائزين بجائزة "ارتقاء" للتميز المؤسسي. وتُعد هذه الجائزة، التي أطلقتها كهرماء، هي الأولى من نوعها على المستوى الحكومي في دولة قطر، مما يعكس ريادة المؤسسة في هذا المجال. يأتي هذا التكريم في إطار جهود المؤسسة لتحفيز التميز والإبداع داخل قطاعاتها المختلفة، ودعم مساعيها نحو تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة في الأداء التشغيلي والاستراتيجي. وتهدف الجائزة إلى تشجيع الموظفين والفرق على تبني أفضل الممارسات، مما يساهم في تعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر ضمن بيئة العمل، ويحفز على تقديم أفضل ما لديهم لخدمة أهداف المؤسسة ورؤيتها المستقبلية.